APOSTIA PREFEITURA DE SÃO BENTO DO SAPUCAI SP 2025  TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAL

DESCRIÇÃO DO CONCURSO

No estado de São Paulo, a Prefeitura de São Bento do Sapucaí abriu um Concurso Público para preencher 39 vagas e formar cadastro reserva.

DESCRIÇÃO DO MATERIAL

Você está pronto para conquistar sua vaga no concurso público dos seus sonhos? Nossa apostila digital é o material perfeito para a contribuição de seus estudos! Desenvolvida com rigor técnico e qualidade , ela foi criada para atender às suas necessidades com base no edital oficial do concurso .

CARACTERISTICA DO MATERIAL

✅ Formato digital (PDF): Estudo de onde você estiver, pelo celular, tablet ou computador.
✅ Teórico e vitalício: Acesse o conteúdo sempre que precisar, sem prazo de validade.
✅ Atualizada: Baseada no edital de lançamento do concurso, garantindo que você esteja alinhado com o que será cobrado.
✅ Equipe especialista: Material desenvolvido por profissionais experientes em concursos públicos.
✅ Brindes exclusivos: Aproveite recursos adicionais para melhorar ainda mais sua preparação.
✅ Entrega rápida: Após a confirmação de pagamento, você receberá o link para download em até 1 dia útil .

CONTEÚDO DA APOSTILA:

📌 Conhecimentos Básicos: Tudo o que você precisa para acertar nas questões gerais.
📌 Conhecimentos Específicos: Foco total nos conteúdos mais relevantes para o concurso desejado.

IMPORTANTE:

⚠NÃO TRABALHAMOS COM MATERIAL FÍSICO. Toda a entrega é 100% digital para sua conveniência.Garanta agora mesmo a sua apostila e dê o próximo passo rumo à sua aprovação!

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COMPOSIÇÃO DO MATERIAL:

LÍNGUA PORTUGUESA

Ortografia. Acentuação gráfica. Morfologia: estrutura e formação das palavras, substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção e interjeição. Sintaxe: orações, orações coordenadas, orações subordinadas, concordância verbal, concordância nominal, regência, pontuação, figuras de linguagem e vícios de linguagem. Gêneros e tipos de texto. Divisão silábica. Pontuação. Colocação pronominal. Redação oficial: estrutura e organização de documentos oficiais. Leitura e interpretação de texto.

MATEMÁTICA

Conjuntos. Números naturais. Múltiplos e divisores. Números inteiros. Sistema de numeração decimal. Operações fundamentais. Sistema métrico decimal de medida de: comprimento, perímetro, superfície, volume, capacidade, massa e tempo. Equações de primeiro e segundo grau. Razão de proporção. Regra de três. Média. Juros. Porcentagens. Potenciação. Função exponencial. Função logarítmica. Progressões. Probabilidade.

CONHECIMENTOS GERAIS

Atualidades e Política: Estrutura e funcionamento do governo; cidadania, direitos e deveres; principais acontecimentos políticos no Brasil e no mundo. Economia e Sociedade: Noções básicas de economia, desigualdade social, empreendedorismo, e impactos econômicos recentes. Problemas sociais como violência, saúde pública e movimentos sociais. Educação e Tecnologia: Sistema educacional brasileiro, desafios e inovações na educação, impacto das tecnologias digitais e segurança cibernética. Meio Ambiente e Sustentabilidade: Desenvolvimento sustentável, conservação ambiental, impactos da atividade humana no clima, e práticas sustentáveis no dia a dia. Relações Internacionais e Globalização: Principais organizações internacionais, globalização e suas consequências econômicas e culturais, e relações diplomáticas atuais. Segurança e Ecologia: Noções de segurança pública e digital, prevenção de desastres, conceitos básicos de ecologia e problemas ambientais globais. História e Cultura: Principais eventos históricos do Brasil e do mundo, movimentos culturais, e formação da sociedade brasileira. Importância da diversidade cultural e seus impactos na sociedade atual. Publicados até a data de 12 de julho de 2024

Técnico em Gestão de Pessoal Gestão

de Recursos Humanos: Conceitos fundamentais de Recursos Humanos. Planejamento de quadro de pessoal. Elaboração de descrição de cargos e análise de competências. Políticas de cargos e remuneração. Manutenção de tabelas salariais e política salarial. Processos de Recrutamento e Seleção: Análise de descrição de cargos. Aplicação de instrumentos de seleção e técnicas de entrevista. Avaliação de resultados de processos seletivos. Emissão de parecer técnico em processos seletivos. Legislação Trabalhista: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Encargos trabalhistas e previdenciários. Direitos e deveres dos empregados e empregadores. Acompanhamento de homologações e rescisões contratuais. Férias, 13º salário e controle de frequência. Folha de Pagamento: Processamento da folha de pagamento. Apuração de encargos e impostos (INSS, FGTS, IRRF). Benefícios: Vale transporte, alimentação, plano de saúde. Processos de desligamento e rescisão contratual. Treinamento e Desenvolvimento: Diagnóstico de necessidades de treinamento. Elaboração de programas de desenvolvimento. Avaliação e mensuração dos resultados de treinamentos. Administração de bolsas de estudo para estagiários. Avaliação de Desempenho: Elaboração de parâmetros e instrumentos de avaliação. Técnicas de avaliação de desempenho. Assessoramento a gestores no processo de avaliação. Benefícios e Clima Organizacional: Pesquisa de mercado sobre políticas de benefícios. Gestão de benefícios (vale alimentação, plano de saúde etc.). Avaliação de satisfação com os benefícios oferecidos. Mediação de conflitos no ambiente de trabalho. Saúde e Segurança do Trabalho: Normas de segurança e medicina do trabalho. Integração de novos funcionários quanto às políticas de segurança. Apoio na implementação de ações de segurança no trabalho. Direito do Trabalho e Relações Sindicais: Representação como preposto em causas trabalhistas. Relação com sindicatos e órgãos fiscalizadores. Fornecimento de informações para subsidiar a defesa em causas trabalhistas. Administração de Pessoal: Gestão de documentos de empregados ativos e inativos. Controle e manutenção de arquivos trabalhistas. Acompanhamento da programação de férias. Acompanhamento e processamento de admissões e desligamentos.